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Wer wir sind

Wir sind Teil des US-Konzerns StanleyBlack&Decker, dem weltweit größten Hersteller von Werkzeugen. STANLEY Security gehört zu der Sparte Sicherheitstechnik der Gruppe und ist in diesem Bereich zweitgrößter Anbieter weltweit.

Die STANLEY Security Deutschland GmbH beschäftigt rund 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in ganz Deutschland, was uns zu einem flächendeckend präsenten Sicherheitsanbieter macht. Wir sind herstellerunabhängiger, VdS-zertifizierter Errichter für Alarm- und Sicherheitstechnik.

Wenn Sie sich für STANLEY Security entscheiden, arbeiten Sie mit erstklassigen Teams zusammen, die unsere Kunden mit Lösungen, Systemen und Support unterstützen, um Leben, Werte und Eigentum zu schützen, indem sie alle wichtigen Einbruch- und Brandschutz-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontroll-Systeme sowie Überwachungs-Anwendungen integrieren.

Mit führender Produkttechnologie, einer umfassenden, direkten Installations- und Service-Infrastruktur und Weltklasse-Talenten wollen wir der führende Anbieter von umfassenden Zugangs- und Sicherheitslösungen für kommerzielle und institutionelle Märkte werden. 

Die Aktivitäten der STANLEY Security-Organisation basieren auf starken kundenbasierten Werten. Diese Werte konzentrieren die Bemühungen aller darauf, dieselben gemeinsamen Ziele zu erreichen und diese klar zu fördern. 

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied

Unsere Mitarbeiter sind der Kern des Unternehmens - sie sind STANLEY Security. Und das lassen wir sie auch täglich spüren. Der Leitsatz, nach dem wir unsere Mitarbeiter führen, lautet PLDR - Protect, Listen, Develop, Recognize.

Protect | schützen: Wir tragen eine Fürsorgepflicht für unsere Mitarbeiter, ihre Sicherheit, ihr Wohlergehen und ihre Zukunft. Neben Betriebsarzt und reinen Arbeitsschutzmaßnahmen gehören hierzu z. B. auch Fahrsicherheitstrainings, die Teilnahme an gemeinschaftlichen Sportveranstaltungen und anderen Aktivitäten zur gesundheitlichen Vorsorge.

Listen | zuhören: Ein ehrliches Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Dieses holen wir regelmäßig durch interne Umfragen, Meetings oder Gespräche ein und haben jederzeit ein offenes Ohr für sie. Wir greifen das Feedback auf und setzen es in konkrete und für die Belegschaft transparente Maßnahmen um.

Develop | weiterentwickeln: Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern besser werden. Die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungen - sowohl intern auch als extern - unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer individuellen Karrierepläne und schafft Perspektiven.

Recognise | anerkennen: Wertschätzung ist die schönste Motivation. Daher vergeben wir neben zielorientierten Prämien und Auszeichnungen regelmäßig ein festes Budget, um gemeinsame Errungenschaften gemeinschaftlich zu feiern.

Nur die richtige Umgebung schafft den besten Service

Einzig unsere Mitarbeiter schaffen die Arbeitsatmosphäre, die STANLEY Security zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Wir haben verstanden, dass loyale und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zu loyalen und zufriedenen Kunden sind. Daher setzen wir alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und jeden Tag aufs Neue motiviert sind, um für unsere Kunden ihr Bestes zu geben.

Nur die Mischung aus fachlicher Expertise, angenehmer Arbeitsatmosphäre und respektvollem Miteinander schaffen unsere anspruchsvollen und zukunftsweisenden Sicherheitslösungen, die den größten Nutzen für unsere Kunden darstellen.

STANLEY Security bietet die finanzielle Sicherheit eines global agierenden Konzerns mit 175-jährigem Bestehen, kombiniert mit der familiären Atmosphäre eines Mittelständlers.

Unterschiedliche Perspektiven bestimmen unseren Erfolg 

Wir bemühen uns, eine Kultur aufzubauen und zu pflegen, in der Inklusivität ein Reflex und keine Initiative ist. Wo es ein tiefes Gefühl von Stolz, Leidenschaft und Zugehörigkeit gibt, das über jede Rolle, Geschäftseinheit, Sprache oder jedes Land hinausgeht. Und wo sich alle Mitarbeiter geschätzt, gehört und positioniert fühlen, um jeden Tag ihre beste Arbeit zu leisten.

Wir wissen, dass unsere geschäftlichen Ambitionen nur erreichbar sind, wenn wir uns auf die einzigartigen Ideen, Perspektiven und Hintergründe unserer talentierten Mitarbeiter auf der ganzen Welt verlassen - und ein Umfeld schaffen, in dem diese Vielfalt gedeihen kann. 

Unsere Werte unterstützen unser Engagement und artikulieren die Erwartungen, die wir in einer komplexen, sich ständig verändernden Welt aneinander haben.